Nicht selten liest man Artikel darüber, wie erschöpft und anstrengend die 24h Pflege für die Betreuungskräfte bei den pflegebedürftigen Personen Zuhause ist. Häufig handelt es sich aber bei diesen Artikeln um Kräfte, die entweder schwarz arbeiten, über eine Agentur aus Osteuropa in die Familien kamen oder sogar als Selbstständige in Deutschland arbeiten möchten. In diesem Zusammenhang wird gleichzeitig von gesetzlichen Grauzonen bis hin zu systematischem Gesetzesbruch gesprochen, wie zuletzt Verdi-Bundesvorstandsmitglied Sylvia Bühler in einer Pressemitteilung von 2021. Die 24h Pflege verstoße gegen den gesetzlichen Mindestlohn.

Aber natürlich! 24h auf 30 Tage verrechnet mit dem Mindestlohn von 13,70€ bedeute knapp 10.000€ Gehalt monatlich.

Schwarz, über eine Agentur oder Selbständig, eins ist klar: Das erhält niemand von ihnen.

 Was ist aber bei uns anders?

Bei uns ist jede Betreuungskraft direkt bei uns angestellt. Das bedeutet gleichzeitig eine 40h Woche, einen freien Tag in der Woche, ein geregeltes Gehalt nach gesetzlichen Vorgaben sowie Urlaubstage und alles, wie es jeder andere Angestellte in Deutschland auch kennt. Hinzu kommt der flexibele Einsatz der 40h in der Woche. Im Vorfeld unserer Leistungen können sogar Sie als Betroffene*r oder Ihre Angehörigen entscheiden, welcher Tag in der Woche der freie Tag für die Betreuungskraft sein soll. So haben Sie nicht nur zu jeder Zeit einen direkten Ansprechpartner, der die Verantwortung für die Leistungen trägt, sondern auch Gewissheit, dass alles legal vonstattengeht.

Befinden Sie sich in dieser Situation, rufen Sie uns jetzt an und vereinbaren Sie einen Beratungstermin mit uns!

Wir freuen uns auf Sie!